Запрошуємо вас на безкоштовний вебінар: «Чорна скринька рекрутингу» Чому команда активно сорсить, канали підключені, а вакансії висять місяцями? Причина зазвичай не в інструментах, а в

Як повідомили аналітики Опендатабот з посиланням на дані Єдиного державного реєстру, за 11 місяців 2025 року в Україні закрилось понад 250 тисяч ФОП. Кожен восьмий підприємець,

Дуже часто до нас звертаються з проханням закрити вакансію «на вчора». Але коли починаємо розбиратися, з’ясовується, що пошук триває вже три–чотири місяці. І саме тут

Ринок праці у 2026 році демонструє стабільне зростання: на провідних порталах (Work.ua та ін.) зафіксовано близько 95 000 активних вакансій. Проте кадровий голод залишається головним

Сьогодні все рідше шукають «ідеальну компанію» і частіше – зрозумілу, стабільну й чесну роботу. 1. Прогнозованість умов Для більшості кандидатів важливим є не лише розмір

В 2025 році наша команда долучилась до проєкту Women For The Future від Happy Monday. Це ініціатива, спрямована на професійне зростання жінок, розвиток їхніх кар’єрних

4 грудня у бізнес-школі МІМ відбулась панельна дискусія на тему «Як втримати молодь і таланти в Україні? Рішення для бізнесу» 🧑‍🎓 До події долучились запрошені

У сучасному ринку праці, де конкуренція за талановитих фахівців стає дедалі жорсткішою, компанії потребують чіткої стратегії залучення та утримання співробітників. Тут на допомогу приходить Employee

Чому підбір персоналу починається зі здорового середовища У боротьбі за таланти компанії вдосконалюють процеси підбору персоналу: тестують нові інструменти, покращують комунікацію з кандидатами, оновлюють стратегії

До цього «мінімуму» включаються “біла” зарплата, можливість відпочивати без постійних переривань, вихідні та відпустка для відновлення, наявність зворотного зв’язку про виконані задачі, відкритий діалог із