Сьогодні все рідше шукають «ідеальну компанію» і частіше – зрозумілу, стабільну й чесну роботу. 1. Прогнозованість умов Для більшості кандидатів важливим є не лише розмір

В 2025 році наша команда долучилась до проєкту Women For The Future від Happy Monday. Це ініціатива, спрямована на професійне зростання жінок, розвиток їхніх кар’єрних

4 грудня у бізнес-школі МІМ відбулась панельна дискусія на тему «Як втримати молодь і таланти в Україні? Рішення для бізнесу» 🧑‍🎓 До події долучились запрошені

У сучасному ринку праці, де конкуренція за талановитих фахівців стає дедалі жорсткішою, компанії потребують чіткої стратегії залучення та утримання співробітників. Тут на допомогу приходить Employee

Чому підбір персоналу починається зі здорового середовища У боротьбі за таланти компанії вдосконалюють процеси підбору персоналу: тестують нові інструменти, покращують комунікацію з кандидатами, оновлюють стратегії

До цього «мінімуму» включаються “біла” зарплата, можливість відпочивати без постійних переривань, вихідні та відпустка для відновлення, наявність зворотного зв’язку про виконані задачі, відкритий діалог із

«Кожна компанія прагне залучити фахівця, який здатний підняти її на вищий рівень та виконувати роботу з максимальною віддачею і продуктивністю. Але таких кандидатів, здатних працювати

📅 24 червня 2025 | 🕗 08:00 | 📍 Online 📍 Ми розкриємо головну демографічну загрозу, яка прямо впливає на прибуток, стратегію росту та виживання

Більшість топ-спеціалістів навіть не відкривають повідомлення від рекрутерів. А ті, хто найбільше вам потрібен, зазвичай не шукають нову роботу взагалі. Вони успішні, затребувані й цілком

 17 червня 2025 |  08:00 |  OnlineCIPD Festival of Work — це одна з наймасштабніших подій у світі HR, лідерства та трансформації роботи.Щороку понад 11 000 учасників