Salary and Labor Market Review
A comprehensive study of salary levels and compensation in donor companies, as well as the preferences of professionals who fully match the position.
Benefits for You:
Confident Decision-Making
You’ll be able to set a well-justified salary level for your vacancy.
This will help you attract and retain top professionals and increase your competitiveness in the labor market.
Detailed Analysis:
Discover the minimum, maximum, median, and mode salary levels for your position.
Get a clear picture of the salary structure and additional compensation.
High Validity:
We use data from three reliable sources:
- From employees who match your job requirements
- From HR managers and recruiters who are experts in your industry
- From internal intelligence about the vacancy
This ensures that the results are highly accurate.
Time and Resource Savings
We will conduct a fast and accurate market study, helping you avoid the risks of underpaying or overpaying candidates.
Strategic Planning
You’ll gain clear insight into labor market trends, enabling you to develop an effective HR strategy.
With our research, you can
Set fair salary levels
Attract and retain the best professionals
Increase your competitiveness in the labor market
Order your Salary and Labor Market Analysis now!
Please note:
- We guarantee high-quality research
- The study is conducted according to proper statistical sampling rules
- The cost depends on the package you choose
Подивитись приклади результатів
Приклади проєктів з аналізу заробітних плат та ринку праці
Аналіз зпл та ринку праці в гуманітарній галузі
- Timeframe: 2 weeks
- Location: Ukraine
Client's request:
В стислі терміни проаналізувати ситуацію щодо 11 посад в гуманітарних організаціях в Києві, великих та малих містах.
Project implementation:
Наша команда зробила вибірку гуманітарних організацій, які мають регіональні представництва, зібрала інформацію у представників організацій, співробітників та потенційних кандидатів, які мають відповідний досвід щодо обраних посад.
Project results:
Разом із інформацією щодо заробітних плат було надано додаткові данні про важливі зміни в регіональних представництвах. Велика кількість ВПО суттєво змінила ринки праці в деяких регіонах, зробивши їх великими діловими центрами. Паралельно із даними гуманітарної галузі були надані порівняльні рівні заробітних плат в комерційних компаніях, що дозволило організації змінити як регіональні коефіцієнти, так і підхід до рекрутингу та закрити важливі вакансії.
Аналіз заробітних плат в компаніях-конкурентах
- Timeframe: 1 month
- Location: Ukraine
Client's request:
Для розробки системи утримання співробітників компанія звернулась до нас за глибинною аналітикою (пакет Full) рівня заробітних плат, компенсаційних пакетів і мотиваційних систем в компаніях конкурентів.
Project implementation:
Було обрано 5 конкурентів клієнта на ринку з більше ніж 10 позиціями, технічно складними. Консультанти розбудували систему збору інформації від співробітників компаній-донорів , перевіряючи її внутрішніми інсайдерами в тих компаніях . Додатково було зібрано інформацію щодо репутації клієнта на ринку.
Результат проєкту:
Була підготовлена таблиця із даними щодо посад та заробітних плат компаній конкурентів, на кожну посаду було описано не менше 3 х співробітників для перехресної перевірки інформації. Компанія на основі зібраних даних започаткувала нову систему мотивації, яка дозволила залучати досвідчених фахівців.
Аналіз зпл та ринку праці для фінансової галузі
- Timeframe: 1 month
- Location: Ukraine
Client's request:
Проаналізувати рівень заробітних плат , мотиваційні системи та компенсаційні пакети компаній конкурентів та знайти причину відтоку співробітників
Project implementation:
Було обрано 5 конкурентів клієнта на ринку і аналіз був поведений на три ключові посади. Консультанти залучили до опитування більше 30 співробітників з обраних компаній, а також зібрали внутрішні данні щодо рівня заробітних плат за допомогою інсайдерської інформації.
Project results:
На основі зібраних даних клієнт зробив висновки, що причини відтоку не лежать суто в площині рівня заробітних плат, та продовжили пошук причин ситуації. Це суттєво зекономило ФОП від необґрунтованого підняття заробітних плат.
Аналітика рівнів заробітних плат для міжнародного освітнього проєкту
- Timeframe: 2,5 тижні
- Location: Ukraine
Client's request:
У зв’язку із реорганізацією компанія звернулась за аналізом ринка потенційних кандидатів на 2 ключові посади в компанії по продажах і маркетингу. Головною задачею було вирішити, чи зможе компанія підібрати команди цих функцій саме в Україні.
Реалізація проєкта:
Для збору інформації було виділено ключових конкурентів, компанії зі смежних ринків і найсильніших гравців із експертизою в маркетингу і продажах на В2В та В2С ринках, які працюють із користувачами продуктів в Середній Азії.
Project results:
Клієнт отримав в результаті, як ситуацію щодо рівнів оплати, компенсацій і мотиваційних систем в Україні, так і розуміння наявної експертизи на українському ринку праці. Це дозволило компанії прийняти управлінські рішення щодо подального формування команди цих підрозділів.
Аналіз рівнів заробітних плат для FMCG
- Timeframe: 2 weeks
- Location: Київ, Запоріжжя, Львів, Одеса, Дніпро, Україна
Client's request:
Наш клієнт надає послуги з BTL активностей для FMCG компаній і для планування бюджету на наступний період звернувся до нас за аналізом ринку праці щодо обраних посад.
Project implementation:
Ми відібрали не менше 10 респондентів з обраною експертизою, досвідом роботи в кожному місті на кожну посаду. Це дозволило сформувати статистичну вибірку по обраним посадам.
Project results:
В результаті клієнт отримав звіт, який дозволив внести зміни в запланований бюджет на ФОП на наступний період і відкорегувати вартість власних послуг до початку тендерних процедур на їх послуги. Компанія змогла завчасно прорахувати ризики і зберігти рентабельність на очікуваному рівні.
Contact us for more information or to place an order!
LIGHT
-
Salary review for a specific industry, without linking to particular companies
-
Project duration: from 2 days per position
-
Number of donor companies: at least 5
-
Price: per 1 position in 1 city (minimum 5 respondents = 7500 UAH)
-
Extra respondents: +1500 UAH each
FULL
-
Salary review for a specific industry, with reference to specific companies
-
List of companies can be provided by the client or selected by us
-
Project duration: from 2 days per position
-
Project duration: from 2 days per position
-
Number of donor companies: minimum 1, plus 2 additional