«Вчора мала виходити на «роботу мрії», а сьогодні знову в пошуку», – такі повідомлення вже можна побачити в українських соцмережах у зв’язку з реорганізацією Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) через претензії до діяльності USAID Дональда Трампа.
Відчуває зміни і Наталія Слинько, засновниця та CEO консалтингової компанії Talent Match, що кілька років співпрацює з NGO-організаціями, які реалізують проєкти з фінансуванням USAID.
«Деякі проєкти у мене повністю зупинилися. І це вплинуло і на тих, кого ми підбирали під ці проєкти – вони звільнилися і залишилися на ринку праці, і на підрядників, які допомагали мені підбирати такий персонал, а це була ціла команда. Тобто це напряму вплинуло навіть на мене», – розповідає Слинько .
Як приклад Наталія Слинько наводить проєкт, де були необхідні проджект-менеджери, які працюють з напрямом насіння сільськогосподарських культур. Туди з комерційного сектору забирали людей із відповідною експертизою – тих, хто знає фермерів, ринок насіння, засоби захисту рослин, добрива тощо. А тепер ці фахівці з часом, вочевидь, будуть змушені повертатися в свою сферу, що потребуватиме певної перебудови і зниження планки зарплатних очікувань. Слинько не прогнозує, що всі ці люди вийдуть на ринок праці прямо зараз. Адже багато хто з них має фінансову подушку і не залишає надії на відновлення проєктів.
Наталія Слинько підтверджує, що практично відразу шукати нову роботу доведеться достатньо широкому колу кейс-менеджерів або соціальних працівників, яких могли залучати до 300 на один проєкт для роботи в регіонах безпосередньо з кінцевими отримувачами міжнародної допомоги – людьми похилого віку, дітьми, незахищеними категоріями громадян.