Дякуємо «Сніданку з 1+1» за те, що порушуєте такі важливі теми. Булінг на роботі та незаконні звільнення — це не те, з чим потрібно миритися. Кожен має право на безпечні умови праці, повагу та захист своїх прав. Чим більше ми говоримо про це відкрито, тим більше людей знайдуть у собі силу не мовчати, а діяти.
Булінг на роботі може бути в різних проявах:
– приниження, критика, постійні зауваження, що знижують самооцінку працівника.
– пряме застосування сили або загрози фізичного впливу.
– травля та цькування через онлайн-платформи або внутрішні корпоративні чати.
– ігнорування, відсутність взаємодії, коли працівник виключений з важливих дискусій або проектів.
– надання надмірних обов’язків або завдань, що виходять за межі здорової робочої норми.
– сексизм або дискримінація – будь-які форми неприязні або неприязні ставлення через стать, расу, вік чи інші характеристики.
А на Сніданок з 1+1 ми поговорили про примус до звільнення через лікарняний.