HR WakeUp: Стабільний пошук персоналу за рахунок внутрішнього ринку праці

Конкуренція за таланти зростає, час закриття вакансій збільшується, а вартість залучення нових співробітників б’є рекорди.
Водночас всередині ваших компаній є прихований потенціал — люди, які знають культуру, процеси та готові рости. Але як цей потенціал розблокувати?

Наталія Дзюба – експертка з управління ефективністю, стратегування та трансформації бізнесу, власниця консалтингової компанії “Booster&Development” з 20 річним досвідом бізнес-консалтингу
Наталія Слинько – експертка з ринку праці з 20 річним досвідом, власниця консалтингової компанії Talent Match

– Що таке внутрішній ринок праці і як його побудувати з нуля? Від job posting до career framework.
– Чому внутрішні кандидати часто кращі за зовнішніх?
– Як мотивувати менеджерів розвивати людей замість “тримати” їх у своїх командах?
– Інструментарій що працює