Наталія Слинько
Chief Executive Officer (CEO) & Founder
Досвід в рекрутингу 20 років, керую командами до 30 людей. Сильна в побудові процесу з нуля, перебудові процесів рекрутингу, кадрового діловодства, адаптації та утримання персоналу. Розвинуті аналітичні здібності: впровадила аналітику по різним процесам.
Розвинуті лідерські якості: утримала і розширила команду в кризових умовах. Досвід в закритті як масових вакансії, так і складних, ТОП менеджерів, ІТ напряму. Побудована особиста мережа, яка дозволяє швидко отримувати необхідних людей з ринку.
“Моя пристрасть – це поєднання людей та компаній. Я вірю, що кожен талановитий фахівець має знайти роботу, яка буде відповідати його прагненням та можливостям. І допомагаю компаніям знайти таких професіоналів.”
Діана Рижкова
Senior Consultant
Діана розпочала свою кар’єру в банківській сфері, маючи ступінь магістра банківської справи та фінансів. Діана працює в рекрутингу та пошуку керівників більше 10 років. Її попередній досвід включає проекти в банківській сфері, маркетингу, професійних послугах, роздрібній торгівлі, поштових послугах, зеленій енергетиці, автомобільній промисловості та ІТ-секторі. Діана успішно закриває вакансії середнього та топ-рівня. Також вона забезпечувала підбір та адаптацію персоналу в державному секторі. Має досвід міжнародного пошуку в Європі та Америці.
“Мої сильні сторони: емпатичний підхід до кандидатів та клієнтів, готовність працювати з різними галузями, запал до пошуку талановитих фахівців”.
Тетяна Білоус
Senior Consultant
Тетяна- досвідчений рекрутер та HR-фахівець з 12+ років досвіду. Працювала старшим консультантом з підбору вищих керівників, старшим консультантом з рекрутингу, HR-менеджером та асистентом менеджера з HR. Тетяна має досвід роботи з різними галузями, включаючи FMCG, роздрібну торгівлю, сільське господарство, юриспруденцію та нафтогазовий сектор. Спеціалізується на підборі персоналу в сферах маркетингу, фінансів, продажів та адміністрування. Вміє будувати довготривалі відносини з клієнтами і кандидатами.
“Мої сильні сторони: повний цикл рекрутингу , глибокі знання в HR-менеджменті, аналітичні та комунікативні навички, розвинені лідерські якості.”
Марта Спатар
Senior Consultant
Марта – HR-фахівець із 9-річним досвідом, має досвід у фармацевтиці, дистрибуції, IT та NGO. Спеціалізується на сорсингу, складному пошуку нішевих фахівців та оптимізації рекрутингових процесів. Вірить, що успішний підбір – це про людяність, відкритість до нестандартних рішень та оцінку кандидатів за навичками, а не ярликами.
“Мене надихає знаходити таланти поза стереотипами та допомагати компаніям будувати сильні команди.”
Анастасія Колодяжна
Consultant
Консультантка з рекрутингу та проєктного менеджменту з досвідом 7+ років.Основний інтерес – пошук спеціалістів у гуманітарну, благодійну сферу та бізнеси, де ключовими є мотивація та софт-скіли спеціаліста. Сильна сторона – створення конкурентного Employer Value Proposition, який стає магнітом саме для потрібного профілю кандидатів. Навчається клінічної психології, має досвід у створенні освітніх проєктів.
“Ми ніби Тіндер, тільки краще. Обожнюю робити метч класних компаній та класних людей.”
Марина Бондар
Talent Reseacher-Consultant
Марина має 9 років досвіду в технічному рекрутингу та сорсингу. Має досвід пошуку кандидатів на технічні посади в різних локаціях. Вміє проводити попереднє дослідження та розробляти стратегію пошуку для кожної посади. Володіє інструментами для пошуку контактів, зокрема використання різних типів пошуку (булевий пошук та рентген), пошук на LinkedIn, TurboHiring, GitHub, Work.ua, Robota.ua тощо.
“Я – командний гравець, орієнтований на результат. До моїх сильних професійних навичок належить робота з запереченнями кандидатів та пошук унікальних кандидатів”.
Людмила Левіцька
Consultant
Людмила досвідчений фахівець з підбору персоналу з 5+ роками досвіду роботи. Любить знаходити «правильних» людей, які ідеально впишуться у команду. Сильна сторона – комунікація, легко знаходить спільну мову з наймаючими менеджерами та кандидатами. Людмила – це результат-орієнтований гравець, який завжди прагне до найкращих результатів.
“Мені подобається можливість розвиватися в дружній атмосфері, де ми ділимося, генеруємо ідеї, спільно пробуємо нове і беремося за нові виклики, поки вони не стануть реальністю завтрашнього дня.”
Надія Бикалюк
Consultant
Надія – рекрутер із 3+ річним досвідом, який поєднує експертизу в сорсингу та підборі менеджерів і фахівців середньої ланки в різних сферах: IT, рітейл, професійні послуги та NGO.
Понад 10 років працювала в активних продажах, що допомогло розвинути комунікаційні навички та розуміння бізнесу. Вірить у розвиток, відкритість до нового та силу команди.
“Люблю працювати з людьми, шукати найкращих спеціалістів та створювати можливості для їхнього професійного зростання”
Анна Зайцева
Senior Consultant, Career Coach
Анна – досвідчений HR-консультант із багаторічним досвідом у підборі топменеджерів, вузьких спеціалістів та інженерів. Сертифікований HR (SpHR, SpCBD), кар’єрний коуч, член Асоціації кар’єрних консультантів України. Спеціалізується на executive search, headhunting та підборі персоналу для різних галузей – від IT та агробізнесу до виробництва та НГО. Анна – стратегічний мислитель, який поєднує аналітичний підхід із творчістю
“Мені подобається допомагати людям знаходити своє місце, відкривати нові можливості та робити кар’єрні мрії реальністю.”
Любов Хохотва
Consultant
Любов – працює в рекрутингу з 2018 року. Сильна сторона= увага до деталей, яка є не просто навичкою, а стилем життя. Любить спостерігати за світом крізь призму деталей – у фотографії, відеомонтажі, 3D-друці та книгах. Вважає, що рекрутинг – це мистецтво спілкування, людяності та аналітики. Особливо надихає тема взаємодії людей, як у фільмі “Недоторкані/1+1”.
“”Talent Match Team – це місце, де можна рости, відкривати нові горизонти та розширювати межі можливого.”