Наш клієнт, німецька динамічна та швидко зростаюча компанія з розробки програмного забезпечення як продукту (SaaS) для розвитку соціальних медіа та залучення клієнтів, шукає Керуючого директора для свого стартапу в Києві (заснованого 2 роки тому). Основна мета — допомагати компаніям визначати свою ідеальну цільову аудиторію, розширювати акаунти в соціальних мережах і перетворити підписників на лояльних клієнтів.
Якщо Ви маєте підприємницький дух, бажаєте сприяти розвитку бізнесу та готові бути надихаючим керівником команди, у такому випадку ми будемо раді дізнатися більше про ваш досвід.
У Вас буде багато різноманітних зон відповідальності та функцій:
- Маркетинг та розвиток бізнесу (в колаборації зі Штаб-квартирою):
- Аналіз даних клієнтів і вдосконалення маркетингових стратегій разом зі штаб-квартирою
- Оптимізація цифрових цільових стратегій для клієнтів
- Підготовка статистики, розрахунків, звітів та інших матеріалів для нарад керівництва.
- Управління бізнесом та стратегія:
- Управління офісом: Забезпечення безперебійної роботи офісу
- Управління зворотним зв’язком: Оцінка відгуків клієнтів та оптимізація процесів
- Розробка стратегії: Цифрові стратегії та аналіз цільових груп для клієнтів
- Аналіз та оптимізація бізнес-процесів.
- Управління персоналом:
- Рекрутинг, найм нових працівників (включаючи роботу з рекрутинговими агенціями), онбординг новачків
- Навчання та розвиток команди Фінанси та Адміністрування:
- Співпраця з бухгалтерією для фінансового планування та нарахування заробітної плати
- Складання та перевірка контрактів (особливо трудових)
- Адміністративні завдання та взаємодія з органами влади.
Додаткові завдання:
- Організація командних заходів
- Внесення ідей щодо оптимізації процесів у маркетингу, ІТ та бізнес-операціях.
Ви можете стати нашим ідеальним кандидатом, якщо у вас є:
- Вища освіта або еквівалентний досвід
- Аналітичне та стратегічне мислення
- Логічний та цілеспрямований стиль роботи з високою увагою до деталей
- Сильна міжкультурна компетентність і навички командної роботи
- Кілька років досвіду в маркетингу з акцентом на цифровому маркетингу та маркетингу в соціальних мережах
- Професійний досвід на таких посадах, як: менеджер по роботі з клієнтами, менеджер проектів, менеджер з маркетингу, менеджер з персоналу, менеджер з розвитку бізнесу, операційний директор у стартапі, помічник генерального директора та інші подібні посади.
- Навички управління людьми (здатність мотивувати команду та бути лідером)
- Досвід офісного та операційного менеджменту
- Досвід співпраці з німецькими компаніями є перевагою
- Бажано базові знання корпоративного права
- Бажано базові знання з бухгалтерського обліку та бізнес-адміністрування
- Англійська – професійний рівень, німецька або французька є перевагою
- Особистий профіль – високомотивований професіонал, який прагне рости та постійно розвивати нові навички, амбітний та проактивний, з бажанням розширити відповідальність та взяти на себе нові функції, вести компанію до зростання та успіху за підтримки та тісної співпраці із засновниками.
Що ми можемо запропонувати:
- Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні
- Сучасний офіс в БЦ “Silver Breeze” (лівий берег Києва)
- Можливість працювати в міжнародному середовищі (включаючи німецьку команду)
- Гібридна / Дистанційна робота, зараз з 9:00 до 17:00
- Швидкий кар’єрний ріст і професійний розвиток (доступ до навчання)
- 1500-2000 євро (nett) + бонус за зростання компанії з року в рік. При виконанні показників росту компанії до кінця року може бути збільшена кратно виконанню( в 1.5-2 рази)
- Заробітна плата виплачується в гривнях щомісячно 2 частинами, фіксована в євро.
- Медичну страховку можна обговорити
- Підтримка переїзду за необхідності, але не покриває витрати на проживання.
Чому варто прийти до нас в якості співробітника?
Компанія відображає справжнє мислення стартапів, де ініціатива вітається, ідеї швидко перевіряються, а особисте зростання відбувається швидко. У майбутньому також будуть створені нові посади, тож для працівників будуть відповідні можливості кар’єрного зростання.
Якщо ви зацікавлені бути нашим лідером і розвивати компанію, будь ласка, не зволікайте і подайте заявку на цю посаду якомога швидше. Чекаємо на ваше резюме та супровідний лист англійською мовою.
Будь ласка, зверніть увагу, що ми зв’язуємося з кандидатами, яких можна розглядати для наступного етапі відбору.