Локація: Київ, м. Контрактова
Формат: Повна зайнятість, офіс (після адаптації — 1 день на тиждень віддалено)
Наш клієнт — компанія, яка працює вже понад 20 років у сфері ІТ технологій та комп’ютерної техніки: виробництво, дистрибуція, має власний інтернет-магазин та роздрібні точки.
Шукаємо досвідченого Старшого інспектора з кадрів для роботи з декількома юридичними особами (200-300 співробітників). Ви будете відповідати за повний цикл кадрового адміністрування та матимете можливість впливати на покращення існуючих процесів.
Основні завдання
Кадровий облік:
- Оформлення прийомів, звільнень, переведень, сумісництва
- Ведення особових справ, наказів, штатних розписів
- Контроль відпусток та лікарняних
- Підготовка посадових інструкцій
Робота з системами:
- Ведення обліку в 1С:Підприємство / ERP BAS
- Генерація звітів та внесення даних
Військовий облік:
- Ведення обліку військовозобов’язаних
- Бронювання співробітників через портал «Дія»
- Підготовка звітності
Вимоги
Обов’язково:
- Досвід роботи від 4 років на аналогічній посаді
- Відмінне знання КЗпП та військового обліку
- Досвід роботи з кількома юридичними особами
- Впевнене володіння 1С, ERP-системами, Excel, Medoc
- Знання документообігу та кадрових процедур
Особисті якості:
- Точність та відповідальність
- Здатність працювати з великими обсягами інформації
- Готовність оптимізувати процеси
- Командний підхід до роботи
Що ми пропонуємо
Умови праці:
- Офіційне працевлаштування
- Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00
- Після адаптації — можливість працювати 1 день на тиждень віддалено
- Участь у покращенні та автоматизації процесів
- Можливість масштабування зони відповідальності
- Часткова компенсація навчання
- Корпоративні знижки
- Подарунки до свят
- Допомога в складних ситуаціях
Що компанія має особливого?
Наш клієнт — це не про статичні процеси. Компанія постійно змінюється: тестує нові моделі бізнесу, відкриває напрямки, перебудовує те, що не працює. І саме тому нам потрібні люди, які не просто виконують завдання, а думають, як зробити все краще.
Коли виникає проблема, ми не чекаємо місяцями на рішення “згори”. Збираємося, обговорюємо, приймаємо рішення і діємо. Без довгих узгоджень та бюрократії — просто здоровий глузд та відповідальність.
Стабільність плюс динаміка. Компанія достатньо велика, щоб давати впевненість у завтрашньому дні, але достатньо гнучка, щоб швидко реагувати на зміни ринку.
Довіра замість контролю. Ми не дихаємо в потилицю і не вимагаємо звітів про кожну хвилину. Даємо завдання, пояснюємо мету і чекаємо результату.
Живі процеси. Якщо щось не працює, ми це змінюємо. Якщо ви бачите, що можна зробити ефективніше — говоріть. Ми не тримаємося за “так завжди робили”, якщо є кращий варіант.
Кого ми шукаємо
Тут шукають людей, які не бояться брати відповідальність. Хто може сказати “я подумаю, як це вирішити” замість “це не моя зона відповідальності”. Хто розуміє, що ідеальних процесів не буває, але можна зробити їх значно кращими.
У компанії вірять, що найкращі рішення народжуються тоді, коли досвідчені люди мають свободу мислити й діяти. Якщо вам це близько — буде цікаво познайомитися.