Ми шукаємо людину, яка стане «архітектором системи» та правою рукою власника у групі компаній. Якщо ви звикли бачити за цифрами живі процеси, а в хаосі — можливість для тотальної систематизації, нам є про що поговорити.
Це роль для того, хто вже переріс класичний фінансовий менеджмент і хоче керувати не просто звітами, а бізнесом через цифри. Нам потрібен ваш досвід у Retail (non-food), фінансова експертиза та здатність тримати високий темп у роботі з різноплановими активами.
Активи в управлінні:
- мережа магазинів Fashion lux (4 магазини),
- e-commerce Fashion Lux,
- онлайн медіа,
- нерухомість.
Що потрібно зробити (наші очікування):
Ваша ключова мета — звільнити власника від операційної рутини, створивши прозору та прогнозовану систему управління.
- Фінансова стратегія та контроль (CFO-блок):
- Побудувати прозору фінансову модель (Cash Flow, P&L, бюджетування).
- Зв’язати закупівлі, продажі та прибуток у єдину логіку, щоб ми завжди купували оптимально і бачили реальний чистий залишок.
- Аналізувати прибутковість кожного напрямку та давати власнику рекомендації: де ми ростемо, де просідаємо і чому.
- Операційний менеджмент (COO-блок):
- Retail + e-com: Систематизувати взаємодію між маркетингом, закупівлями, бухгалтерією та фронт-офісом.
- Медіа: Прорахувати економіку, вибудувати модель монетизації та організувати функцію продажів «з нуля».
- Нерухомість: Контроль орендної дисципліни, координація технічних служб та підвищення якості портфеля орендарів.
Ви наш ідеальний кандидат, якщо:
- Маєте фундамент у фінансах: Ви працювали фінансовим менеджером або директором. Цифри для вас — це мова, якою ви пояснюєте стан бізнесу.
- Досвід у retail (non-food): це критично. Ви розумієте специфіку складських залишків, оборотності та сезонності.
- Швидкий ритм життя: Ви здатні миттєво перемикатися між обговоренням рекламної стратегії онлайн-журналу та звітом технічного директора по нерухомості.
- Вмієте працювати «руками» і головою: масштаб бізнесу дозволяє бути залученим у деталі, не роздуваючи штат, але створюючи системні правила гри.
Що ми пропонуємо:
- Винагорода: фіксована ставка від 3000 євро/міс.
- Мотивація: +% від приросту чистого прибутку або доходності
- Можливість реально впливати на розвиток відомих брендів та нових проєктів.
- Пряма комунікація з власником та відсутність зайвої бюрократії.
- Бронювання відсутнє.
Готові навести лад та заробляти на зростанні? Чекаємо на ваше резюме.