Help build a workplace where people grow and perform at their best
We are looking for an HR Business Partner (People Experience) to support the implementation of global HR initiatives while partnering with managers to strengthen talent development, performance management, employee engagement, and career growth.
In this role, you will work across key People processes, collaborate with local and global stakeholders, and contribute to building a high-performance culture through structured and impactful HR programs.
Key Responsibilities
- Lead the local implementation of global People initiatives and adapt them to business needs.
- Coordinate and support the annual Performance Management cycle.
- Facilitate Talent Management processes, including Talent Reviews and succession planning activities.
- Drive the Employee Engagement (Pulse Survey) process, analyze results, and support action planning.
- Partner with managers to develop employees through Individual Development Plans and Career Conversations.
- Deliver training sessions and facilitate workshops for managers and employees.
- Analyze HR data, prepare reports, and provide insights to support business decisions.
What We’re Looking For
- 2+ years of experience in HR or People functions.
- Hands-on experience with Performance Management and/or Talent Management processes.
- Experience implementing HR programs or cross-functional projects.
- Strong facilitation, communication, and stakeholder management skills.
- Analytical mindset with confidence working with data and HR metrics.
- Experience with SAP SuccessFactors or similar HR systems is an advantage.
- English proficiency at Upper-Intermediate (B2) level or higher.
You’ll Be Successful If You
- enjoy partnering with leaders and supporting people development;
- can manage multiple initiatives while maintaining attention to detail;
- combine analytical thinking with strong interpersonal skills;
- are passionate about creating an engaging employee experience;
- thrive in an international and collaborative environment.
What We Offer
- Competitive salary package.
- Annual performance bonus.
- Hybrid working model (3 days in the office / 2 days remote).
- Comprehensive medical insurance for the employee and family members.
- Corporate laptop and mobile phone reimbursement.
- Subsidized meals.
- An international working environment with opportunities for learning, professional growth, and career development.
- Participation in large-scale global HR transformation projects.
Location: Kyiv, Pozniaky metro area (hybrid working model).
Допомагайте створювати середовище, у якому люди розвиваються та досягають результатів
Ми шукаємо HR Business Partner (People Experience)— фахівця, який стане партнером бізнесу у впровадженні сучасних HR-практик та глобальних програм розвитку персоналу.
На цій посаді ви будете працювати з ключовими процесами управління талантами, оцінкою ефективності, розвитком співробітників, залученістю команди та підтримкою кар’єрного зростання. Це можливість впливати на розвиток організації, співпрацюючи як із локальними, так і з міжнародними командами.
Основні задачі
- Впровадження глобальних HR-програм та адаптація їх до локального бізнесу.
- Координація процесу оцінки ефективності (Performance Management).
- Організація та підтримка Talent Review і програм розвитку талантів.
- Аналіз результатів опитувань залученості співробітників (Pulse Survey) та допомога командам у реалізації планів покращення.
- Консультування менеджерів щодо розвитку співробітників, побудови індивідуальних планів розвитку та проведення Career Conversations.
- Проведення навчань, фасилітація робочих сесій і підтримка менеджерів у HR-процесах.
- Аналіз HR-даних, підготовка аналітики та рекомендацій для прийняття бізнес-рішень.
Ми очікуємо
- від 2 років досвіду роботи у HR / People-функції;
- практичний досвід у Performance Management та/або Talent Management;
- досвід впровадження HR-проєктів або програм;
- сильні навички фасилітації, навчання та комунікації;
- аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
- досвід роботи із SAP SuccessFactors або аналогічними HRIS буде перевагою;
- англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище.
Ви досягнете успіху, якщо
- легко будуєте партнерські відносини з менеджерами;
- любите структурувати процеси та покращувати їх;
- отримуєте задоволення від розвитку людей;
- впевнено працюєте одночасно з кількома проєктами;
- вмієте поєднувати аналітичний підхід із сильними комунікаційними навичками.
Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Річний бонус.
- Гібридний формат роботи (3 дні в офісі / 2 дні віддалено).
- Медичне страхування для співробітника та членів родини.
- Корпоративну техніку та компенсацію мобільного зв’язку.
- Пільгове харчування.
- Роботу в міжнародному середовищі з можливістю навчання та кар’єрного розвитку.
- Участь у трансформаційних HR-проєктах міжнародного масштабу.
Локація: Київ, м.Позняки (гібридний графік роботи)